Es gibt subjektive und objektive Kriterien für Erfolg - postuliert ein Forscherteam rund um den WU Professor Wolfgang Mayrhofer in dem neuen Buch "Macht ? Erfolg ? Reich ? Glücklich ?", erschienen im Linde Verlag.

In einer Studie wurden rund 1000 Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftsuniversität Wien befragt, wie sich ihre Karriere entwickelt hat.

Dabei zeigte sich, dass Männer nach den als objektiv definierten Kriterien Einkommen und Position innerhalb einer Hierarchie zwar zu einem größeren Teil erfolgreich sind, Frauen aber ein stärkeres subjektives Erfolgsempfinden aufweisen: was bedeutet, mit der erreichten Karrierestufe zufrieden zu sein, "sich am richtigen Platz" zu fühlen.

Umgekehrt kann die Zufriedenheit bei Männern, die die "objektiven" Kriterien nicht im gewünschten Ausmaß erreichen, stärker sinken als bei Frauen.

Ein Anlass, über "traditionelle" Karrierevorstellungen nachzudenken ?